Capital Humain

La capacité à faire évoluer les équipes avec l’entreprise, et l’entreprise grâce aux équipes, est une des clés de la réussite de toute transformation.

Convaincus de l’importance de ces enjeux humains, nous avons développé une offre « one stop shop » :

Dispositifs RH
  • Gestion des Effectifs et des Parcours Professionnels
  • Politiques RH : recrutement, mobilités, passerelles, formation, up-skilling, rémunérations / incentives, bilans retraite, …
  • Dispositifs d’ajustement de l’emploi et des compétences (GEPP, RCC, PDV, PSE)
Support à la négociation et au dialogue social
  • Stratégie et ingénierie sociale
  • Supports au dialogue social (orientations stratégiques, Livre II, supports CSE, …)
  • Support aux négociations avec les partenaires sociaux
Accompagnement du changement & Convergence culturelle
  • Stratégie de communication (management, collaborateurs, partenaires sociaux,…)
  • Accompagnement managérial et développement du leadership
  • Diagnostics culturels
  • Assessments et bilans de compétences

Nous exploitons également notre expertise en matière de modélisation et d’analyse de la data au profit de l’amélioration de la performance RH

Nos outils RH
pRojection (module effectifs)
pRofessionnel (module compétences)
pRésence (module absentéisme)
egapRo (module RSE)